当事務所では、プライバシーマークの更新審査のサポートを行っております。
サポート内容としては、標準サポートパックと更新手続の部分的なスポット対応があります。

【当事務所の強み】

• 当事務所の代表は、プライバシーマークの現役審査員であるため、最新のノウハウに基づいたコンサルティングを提供いたします。
• 当事務所の代表は、弁護士でもあるため、個人情報保護マネジメントシステム規程（ＰＭＳ規程）と他の社内規程や契約書との整合性まで視野に入れて文書チェックを行います。
  一例を挙げますと、多くのＰＭＳ規程では、規程に違反した者に対して、就業規則に基づき処分する旨を定めています。しかし、ＰＭＳ規程は、役員、正社員、契約社員、パート、アルバイト等を含めた全従業者を適用対象とするよう定めなければならないのに対し、就業規則は、役員を適用対象とはしていません。また、就業規則の適用対象を正社員に限定し、パートやアルバイトについては別の規程を設けている事業者様も少なくありません。したがって、ＰＭＳ規程に違反した者に対して、就業規則に基づき処分する旨を定めたとしても、空文化しているケースが多いのです。
• 当事務所のオリジナルＰＭＳ規程「Only 1」への差し替えも可能です。
  多くの事業者様のＰＭＳ文書は、個人情報保護方針書、個人情報保護基本規程のほか、１０～１５種類程度の手順書で構成されているのではないでしょうか。これは、ポリシー、スタンダード、プロシージャという３階建ての構成で文書を作成する方法ですが、この構成は、トップマネジメントや個人情報保護管理責任者の下に、さらに部門毎の個人情報保護責任者がいるような大規模組織を前提としたもので、限られた人数で個人情報保護マネジメントシステムを運用している中小事業者には向いていません。当事務所のオリジナルＰＭＳ規程「Only １」は、たった１冊の規程で、ポリシーからプロシージャまでの全てを網羅しているシンプルかつスリムな文書であるところに特徴があります。「Only 1」のサンプルは、当ホームページからダウンロードできます。なお、「Only 1」のみの販売は致しておりません。

【Ｐマーク更新審査標準サポートパック】

【Ｐマーク更新審査スポット対応】